"Face aux risques de laisser des traces sur internet qui nuisent à notre réputation, vous pourriez décider de ne rien publier ou de le faire d'une manière anonyme. A moins d'être retraité ou d'avoir la sécurité de l'emploi à vie (fonctionnaires...), vous feriez une erreur. Le pire qui puisse vous arriver ne serait pas d'avoir laissé quelques traces négatives pour votre réputation numérique. Le pire serait qu'on ne trouve aucune trace de vous, que vous n'ayez pas de réputation numérique."
C'est le conseil qu'aime à donner Olivier Zara, fondateur d'Axiopole. On ne peut qu'abonder dans son sens tant la pratique du "googling" semble se répandre, dans le secteur du recrutement notamment. Mais voilà, certains persistent à ne pas vouloir apparaître dans l'index du moteur (des fous, sûrement "retraités" ou "fonctionnaires") : ils souhaitent être complètement ingooglables. Mais est-ce encore possible ?
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[palpitt.fr]
