L'ancien directeur des opérations de Google s'apprête à poursuivre son ex-employeur pour discrimination. Agé de 54 ans, Brian Reid affirme avoir été licencié en 2004 à cause de son âge. Selon lui, il est devenu routinier chez Google de sous-évaluer les managers les plus âgés (2 % seulement des 1990 salariés de l'entreprise dépasseraient la quarantaine) par rapport aux plus jeunes...
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