108413 éléments (108413 non lus) dans 10 canaux
Actualités
(48730 non lus)
01net. Actualités
(48730 non lus)
Hoax
(65 non lus)
Top dix quotidien Sophos des canulars
(65 non lus)
Logiciels
(39066 non lus)
Presence PC - Actualité Logiciels, jeux vidéos
(3551 non lus)
LeMondeInformatique.fr : Actualités Applications
(1133 non lus)
Sécurité
(1668 non lus)
Referencement
(18884 non lus)
Referencement Google WebRankInfo
(2255 non lus)
Mehdi, fondateur d’Optimiz.me, solution de référencement pour les débutants, vous propose aujourd’hui un retour d’expérience.
L’un de ses clients a été pénalisé par #google penguin. Voici la stratégie qu’il a mise en place, sa méthodologie et les résultats obtenus.
Et vous, avez vous souffert d’une pénalité Penguin ? Quelle a été votre stratégie pour en sortir?
Comment j’ai sorti mon client de Penguin – retour d’expérience !
Je suis certain que plusieurs d’entre vous ont déjà songé à passer les certifications Google. Au delà de l’interêt qu’on peut imaginer en terme de business, le simple fait que ce soit gratuit, disponible en ligne et possible de le passer plusieurs fois fait que ces examens vous ont peut être, comme moi, intéressés.
Après avoir passé une journée à la Google Académie, j’ai repris cette démarche débutée il y a quelques temps avec un objectif : décrocher les 3 certifications (#google adwords, #google analytics et Google Adwords pour les vidéos) d’ici à noël.
L’algorithme Google Pigeon, lancé à la fin du mois de juillet de cette année, a eu un impact variable selon les industries et les sites web. Un sondage a été réalisé récemment afin de découvrir quel avait été l’impact de cet algorithme sur les SEO mais aussi sur les PME.
Les résultats de ce sondage sont à découvrir dans cet article sur Expeteo.
Des solutions simples et efficaces et auxquelles on ne pensent plus spontanément existent pour obtenir des liens naturels et améliorer son référencement dans les moteurs de recherche. Découvrez les dans cet article sur le Blog de l’agence SEOH
De nos jours, il est devenu primordial d’afficher un profil social irréprochable lorsqu’on est à la recherche d’un travail. En effet, une étude américaine indique de 93% des recruteurs analysent les profils sociaux au moment d’embaucher quelqu’un et qu’ils sont 55% à avoir déjà reconsidéré un avis après avoir examiné le profil d’un candidat.
Pour découvrir d’autres statistiques sur le sujet en infographie, rendez-vous sur Referenceur.be